Irlandzkie Sily Obronne zatrudniaj? 9500 osób. Okolo 3139 z nich to podoficerowie, którzy od 2000 r. zmienili ?cie?k? kariery i podj?li prac? w sektorze cywilnym. Dla wielu z nich przej?cie z kariery wojskowej do cywilnej bylo wyzwaniem. Jednym z najistotniejszych wyzwa? jest brak uznania dla zakresu umiej?tno?ci przekrojowych, które podoficerowie nabywaj? podczas slu?by wojskowej. Niniejsza publikacja ma na celu zidentyfikowanie umiej?tno?ci przekrojowych, które przyczyniaj? si? do przej?cia z kariery wojskowej do cywilnej. W tym celu uwzgl?dniono równie? szersze cele badawcze, w tym identyfikacj? oczywistych umiej?tno?ci mi?kkich, które mo?na latwo przenie?c z kontekstu wojskowego do zawodowej kariery cywilnej; ocen? mniej oczywistych umiej?tno?ci wojskowych, które mo?na latwo przenie?c z kariery wojskowej do kontekstu cywilnego; analiz? niektórych umiej?tno?ci, które pracodawcy mog? uznac za przydatne u bylych ?olnierzy.