Niniejsza ksi??ka ma na celu analiz? kariery, przede wszystkim poprzez to, co sprawia, ?e dana osoba postrzega, ?e odnosi sukces w swojej karierze. W zwi?zku z tym ksi??ka ta l?czy postrzeganie sukcesu zawodowego z osobami niepelnosprawnymi, poniewa? jest to grupa odbiorców, która reprezentuje ró?norodno?c - zazwyczaj postrzegan? jako ró?nice w plci, pochodzeniu etnicznym, narodowo?ci, orientacji seksualnej, zdolno?ciach fizycznych, klasie spolecznej, wieku i innych spolecznie istotnych kategoryzacjach, takich jak osoby niepelnosprawne oraz ich wl?czanie i wl?czanie do organizacji. Ró?norodno?c wyst?puje w spolecze?stwie i w ?wiecie pracy, a zatem obejmuje wszystkich ludzi, bez wykluczania kategorii spolecznych. Niniejsza ksi??ka przedstawia plynn? i dydaktyczn? lektur? organizacji, karier i osób niepelnosprawnych.