Wiele osób, a zwlaszcza niektóre grupy spoleczne, takie jak osoby z niepelnosprawno?ci? fizyczn? lub sensoryczn? lub migranci, s? cz?sto wykluczane ze ?wiata pracy lub do?wiadczaj? dyskwalifikuj?cego traktowania. Przyczyny tego stanu rzeczy oraz skutki stygmatyzacji, dyskryminacji i wykluczenia dla osób dotkni?tych tym problemem i ich ?ycia s? badane i omawiane w niniejszej pracy w ramach teoretycznego opracowania oraz badania jako?ciowego. W ramach tego badania analizowane s? nast?puj?ce pytania: "Jakie czynniki wplywaj? (pozytywnie lub negatywnie) na integracj? zawodow? osób niepelnosprawnych lub pochodz?cych ze ?rodowisk migracyjnych w ?wiecie pracy lub w miejscu pracy? Co jest konieczne, aby wspierac i utrzymac pozytywne czynniki wplywaj?ce na t? integracj??". Celem niniejszej pracy badawczej jest zwi?kszenie szans migrantów i osób niepelnosprawnych na uczestnictwo w ?yciu zawodowym i spolecznym poprzez dostrzeganie i u?wiadamianie sobie stygmatyzacji i dyskryminacji, co pozwoli w przyszlo?ci na refleksj? nad nimi, a nawet ich unikni?cie.