Le syndrome d'épuisement professionnel ou Burn-out (BO) des médecins généralistes (MG) est un enjeu de santé publique. C'est un syndrome d'épuisement émotionnel (EE), de dépersonnalisation (DP) et de réduction de l'accomplissement personnel (AP) qui apparaît chez les individus impliqués professionnellement auprès d'autrui . Le but de ce travail est d'évaluer la prévalence de ce syndrome et de ses trois dimensions chez les MG. Une étude transversale descriptive a été menée sur un échantillon de 463 MG exerçant dans les structures sanitaires et hospitalières à Sétif. La prévalence du BO était de 49 %. Plusieurs facteurs étaient associés aux dimensions du BO, cependant la charge de travail parait être le risque majeur. Ses principales conséquences semblent être les plaintes somatiques et la peur de commettre une erreur médicale. A cet effet, il est impératif de prendre conscience de la possibilité de l'impact de ce syndrome sur la détérioration de l'état de santé des MG. Une démarche préventive centrée sur l'analyse des conditions de travail et sur la surveillance médicale en milieu de soins s'impose. L'implication des services de santé au travail semblent bien être une évidence.