Autorzy skupiają się na technikach bazy wiedzy inżynierskiej z cząstkową implementacją metodologii CommonKADS do projektowania portalu erekrutacyjnego Knowledge base. Zmniejszenie wydatkw organizacyjnych na reklamę w mediach tradycyjnych, a także promocję systemu rekrutacji w oparciu o eHR. Ponieważ taki portal oparty na wiedzy dziala efektywnie, skutecznie zajmuje się informacjami o kandydatach w porwnaniu z tradycyjnymi metodami, mediami wykorzystującymi dzialy kadr do selekcji kompetentnych kandydatw. Glwnym celem tej pracy jest rozwijanie wiedzy na temat metodologii CommonKADS, jej wdrażania oraz procedur KE (inżynierii wiedzy) dla portalu opartego na wiedzy (KBP). Autorzy przedstawiają tu kompletne praktyczne wskazwki i procedury zdobywania wiedzy ulatwiające KM (Knowledge Management).